党建工作

    网评:年轻干部必须锤炼“七种能力” 把重担挑起来

    日期:2021/1/19   点击:97

    2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记发表重要讲话并强调,“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”。总书记全面、系统的论述,精准概括出我党当前应对复杂形势、完成艰巨任务的实践路径,为领导干部如何解决问题、破解难题指明方向。

    一直以来,“干部年轻化”都是我党的干部工作中一项重要的用人原则。但是,年轻化不是唯年龄低,而是要培养选拔那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,并且要敢于给年轻干部压担子,让他们在各方面经受锻炼,才能真正保证干部队伍薪火相传、巩固党的坚强领导核心地位,确保国家长治久安。

    另一方面,加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们“压担子”,有计划安排他们去经受锻炼。与之对应的是,近年来各地把抓好年轻干部的发现培养选拔作为干部工作的基础性、战略性任务,通盘考虑、总体布局、多措并举,积极引导培育年轻干部成为“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头干得出来”的优秀年轻干部。

    软肩膀挑不起硬担子。干部成长无捷径可走,只有经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨,才能真正锻造成为烈火真金。实践表明,越是困难大、矛盾多的地方,越是形势严峻、情况复杂的时候,越能练胆魄、磨意志、长才干。各层党委也需要通过各种措施和多方位的引导,激励、深入挖掘年轻干部的才能,培养他们的素质和能力,让他们敢挑重担、能挑重担,进而让年轻干部迅速成熟,成为我党事业的中流砥柱。

    年轻干部是党和人民事业兴旺发达、长盛不衰的根本保证。如何加强对年轻干部的培养锻炼,使他们将来真正成为党和国家乃至中华民族的中流砥柱,已经成为党和国家干部工作面临的重要课题。这是一个大有可为的新时代,年轻干部拥有无比宽广的舞台去发挥自己的才干,去施展自己的抱负。无论是带领人民脱贫攻坚还是决胜全面建成小康社会,无论是执行“十四五”规划还是建设社会主义新时代,都需要年轻干部打头阵、冲前锋。年轻干部只有不断提高七种能力,才能干好事、干成事,才能建功立业、不负韶华。

    (重庆市巴蜀渝东中学   胡宗国)



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